NOTRE PHILOSOPHIE

_{D'abord que cela soit dit : La S3S la santé d'abord ! n'a pas la prétention de changer le monde, mais combien il est tellement facile d'être des observateurs fatalistes ! A défaut de pouvoir changer le monde, peut-être oserions-nous changer quelques mentalités. Voilà pourquoi, avant même d'avoir les moyens de " la piecette de la veuve ", la S3S la santé d'abord ! veut anticiper sur des méthodes et un programme afin de contribuer à soulager ceux qui souffrent de diverses manières. Pour le reste, pour un changement radical de tous nos maux, laissons à qui de droit s'en charger.}

_{Nous croyons fortement en quatre choses :}

_{1) Tous les excès sont destructeurs pour la santé physique et/ou mentale. Certes, le travail c'est la santé, mais même un excès de travail est néfaste. Il épuise, rend anxieux et génère des conflits dans son propre corps et souvent avec ses êtres les plus chers que nous cotoyons au quotidien. Malheureusement, parfois nous ne pouvons pas faire autrement.}

_{¤¤ La S3S la santé d'abord veillera à ce que personne chez elle (la S3S) soit sujette à la fatigue chronique, au burn-out à cause de son travail.}

_{2) On aurait tous à y gagner si le travail était partagé. Imaginez simplement, que si tous les actifs d'un quelconque pays faisaient moitié moins d'heures qu'ils ne le font actuellement, c'est autant de personnes qui sortiraient du chômage pour faire l'autre moitié de travail, n'est-ce pas ! Au-delà de l'aspect financier, la population serait moins irritable, moins anxieuse.}

_{¤¤ Toute personne embauchée chez la S3S la santé d'abord ! devra accepter de travailler entre 18 et 24 h. Bien que rien ne l'y oblige, la S3S la santé d'abord attribuera une PPP (Prime de Partage de Poste) de 4 à 12 % par rapport au salaire de base légal à tous ses employés touchant moins de 1 500 € brut par mois.}

_{3) Si dans la réciprocité (employé - employeur), la joie s'associe à l'ardeur, l'humilité au respect, la confiance à la générosité et, si au devoir s'ajoute la valorisation de l'autre, alors chacun prendra plaisir à faire son travail et tout le monde en profitera, du simple agent d'entretien au directeur général !}

_{¤¤ Chez la S3S la santé d'abord !,bien qu'il y ait une hiérarchie, comme dans toute organisation humaine, on bannit dans nos langages et comportements toute notion de patron, chef, supérieur, d'inspecteur, etc. .... A la S3S la santé d'abord ! les responsables sont ceux qui ne disent pas forcément : " Fais ! ", mais " allons faire, veux-tu ? ".}

_{4) La vraie prospérité ne dépend pas de ses biens accumulés (qui sont chiffrables), mais de sa générosité (qui n'est pas forcément chiffrable) envers des humains qui n'ont pas de quoi manger, se soigner et se vêtir. La S3S la santé d'abord ! se donnera tous les moyens pour faire de ce point l'une de ses priorités.}

_{¤¤ La S3S attribuera jusqu'à 4 % de son CA en faveur d'associations dans la zone de l'Océan indien (Madagascar, île Maurice, les Comores, île Rodrigue, La Réunion) qui favorisent un repas par jour et l'enseignement gratuit notamment pour des enfants de la rue, en faveur de la recherche sur les maladies tropicales (dont la maladie de lyme sous les tropiques) et en faveur du maintien à domicile des malades d'Alzheimer par la présence soutenue d'auxiliaires de vie (à la Réunion).}

_{Si chacun de la S3S s'approprie profondément de ces idéaux, il ne fait aucun doute que cette startup prospèrera. Peut-être est-ce là une question de foi ! Si en tant que visiteur de ce site, ces idéaux vous émeuvent, peut-être choisiriez-vous de nous soutenir en devenant un " client de choix " en demandant une livraison automatique* de votre(vos) produit(s) favori(s).}

_{* Livraison mensuelle automatique à votre domicile (d'abord partout à la Réunion uniquement, 20 € de frais de transport le 1er mois, 3 € les autres mois en sus de l'abonnement).}

S3S la santé d'abord !

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